Modificación de las causas objetivas de nulidad del despido: una nueva perspectiva en la legislación laboral

Imagen de la diosa de la justicia

La Ley Orgánica 2/2024, del 1 de agosto, ha traído consigo cambios que afectan directamente a las causas objetivas de nulidad del despido en España. Esta reforma, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 2 de agosto de 2024, ha modificado el Estatuto de los Trabajadores (ET), introduciendo nuevas disposiciones y suprimiendo algunas existentes, con el objetivo de […]

Impacto de la Ley de Paridad en la alta dirección: un análisis profundo

La reciente promulgación de la Ley de Representación Paritaria y la modificación de la Ley de Sociedades de Capitalhan generado un cambio significativo en la estructura de gobernanza empresarial en España. Estas nuevas normativas buscan establecer un equilibrio de género en la alta dirección de las empresas, con el objetivo de alcanzar una representación equitativa entre hombres y […]

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