Implicaciones para las PYMEs del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial
A continuación, te explicamos cómo afecta el nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). El 12 de julio de 2024, se produjo un hito histórico en la regulación tecnológica con la publicación del Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea en el Diario Oficial de la Unión Europea […]
¿Qué supone la jornada de 37,5 horas para las PYMES?
Esta medida, que se discute actualmente entre el Gobierno y los representantes del sector empresarial, tiene como objetivo mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal, así como fomentar la productividad. Sin embargo, también plantea una serie de desafíos en términos de organización, costes y competitividad para las PYMES. Impacto en la organización y […]
Actividades incompatibles con la incapacidad temporal de un trabajador
Te explicamos en este artículo las consecuencias que puede tener para un trabajador realizar actividades incompatibles con su incapacidad temporal durante una baja médica. Riesgos de realizar actividades incompatibles durante la baja médica Realizar actividades incompatibles con la incapacidad temporal durante una baja médica puede llevar a un despido disciplinario procedente. Estas acciones pueden ser […]
Sistema arbitral de consumo: nuevo reglamento y su impacto en la protección del consumidor
El Sistema Arbitral de Consumo es un mecanismo para la resolución extrajudicial de conflictos entre consumidores y empresarios. Con la publicación del Real Decreto 713/2024, de 23 de julio, se aprueba el nuevo reglamento que regirá este sistema, con vigencia a partir del 12 de agosto de 2024. Este reglamento tiene como objetivo principal adaptar el Sistema Arbitral […]
Insuficiencia de la indemnización por despido improcedente: Un análisis crítico a la legislación española
Cuando un empleado es despedido sin justificación válida, la legislación española prevé una indemnización para mitigar el daño sufrido. Sin embargo, recientes evaluaciones, incluyendo la del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), han puesto en tela de juicio si los límites establecidos por la normativa española son realmente adecuados para garantizar una compensación justa y […]