Discusión en la fiesta de Navidad: cómo gestionar conflictos laborales
En este artículo, analizamos cómo actuar ante una discusión o incidente entre empleados en el contexto de un evento empresarial, específicamente cuando los comportamientos puedan ser considerados ofensivos o discriminatorios. Protocolo de actuación ante conflictos en eventos laborales 1. Activa el protocolo de acoso Si la empresa cuenta con un protocolo de acoso, actívalo de […]
Ayudas por la DANA: obligaciones de mantenimiento del empleo
Las ayudas económicas para empresas y autónomos afectados por desastres naturales, como la DANA, son fundamentales para paliar los daños sufridos. Sin embargo, muchas de estas ayudas llevan asociadas condiciones que las empresas deben cumplir, como la prohibición de despedir por causas relacionadas con el desastre. En este artículo, analizaremos las ayudas disponibles por la […]
Llamadas a trabajadores en baja laboral: ¿qué es legal y qué no?
Cuando un trabajador está en situación de incapacidad temporal (IT), su contrato laboral queda suspendido, pero la comunicación entre empresa y empleado puede ser necesaria. Sin embargo, las llamadas durante este periodo deben ser gestionadas con cuidado para evitar acusaciones de coacción o vulneración de derechos fundamentales. En este artículo, analizaremos qué establece la normativa […]
Mensajes denigrantes online: consecuencias legales por difamación
Un reciente caso del Tribunal Supremo ha establecido que los mensajes denigrantes publicados online pueden derivar en condenas por daños al derecho al honor. Este artículo analiza un caso concreto donde un extrabajador fue condenado por difamar a su antigua empresa, y explica qué medidas legales pueden tomar las empresas en situaciones similares. El caso: […]
Beca o contrato laboral: cómo distinguirlos según la normativa
Las becas ofrecen una oportunidad de formación, pero también pueden derivar en abusos si las empresas intentan encubrir relaciones laborales bajo esta figura. Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid resolvió un caso que arroja luz sobre las diferencias entre una beca de formación y un contrato laboral en prácticas. En este artículo, analizaremos […]
Permiso retribuido para ir al dentista: ¿qué dice la normativa laboral?
Los permisos retribuidos son derechos reconocidos en la normativa laboral y en los convenios colectivos que permiten a los trabajadores ausentarse de su puesto de trabajo sin ver afectado su salario. Una de las dudas más comunes es si estos permisos aplican también para consultas odontológicas. Recientemente, la Audiencia Nacional ha dejado claro que, cuando […]
Envío erróneo de nóminas: consecuencias legales y cómo evitarlas
La protección de datos personales es un pilar fundamental en cualquier organización. Sin embargo, los errores humanos pueden generar situaciones de alto riesgo, como el envío accidental de nóminas a un destinatario incorrecto. Este tipo de incidente no solo afecta la confianza de los empleados, sino que también puede resultar en sanciones severas por parte […]
Garantías para el sustituto de un representante de los trabajadores
Cuando un representante de los trabajadores renuncia a su cargo, surge la pregunta de si el nuevo sustituto adquiere las mismas garantías legales. Este tema es esencial tanto para los empleadores como para los empleados, ya que define los derechos y protecciones asociados a la representación laboral. En este artículo, exploraremos las garantías legales de […]