Fuerza mayor por restricciones de movilidad y riesgo climático
Recientemente, el RDL 8/2024, publicado en el BOE el 29 de noviembre de 2024, ha introducido importantes modificaciones en el concepto de fuerza mayor, contemplando situaciones como las restricciones de desplazamiento impuestas por las autoridades o catástrofes naturales a raíz de la DANA ocurrida en Valencia. En este artículo, abordaremos qué implica esta nueva normativa, cómo […]
El despido disciplinario por gestión agresiva: un caso ejemplar del TSJ Madrid
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha marcado un precedente relevante al ratificar el despido disciplinario de un responsable de formación debido a su estilo de gestión agresivo y controlador. Este caso pone en evidencia la importancia de alinear los valores organizacionales con el comportamiento de sus líderes, así como el papel de los […]
Adjudicación de inmuebles en caso de divorcio: todo lo que debes saber
Cuando un matrimonio decide separarse, la distribución de los bienes puede ser uno de los aspectos más complejos de resolver. Si bien existen diversos factores que influyen en la adjudicación de inmuebles, los aspectos legales y fiscales juegan un papel determinante en el proceso. En este artículo, te explicamos cómo se aborda la adjudicación de inmuebles en […]
El Tribunal Supremo y la deducción por innovación tecnológica: análisis y alcance vinculante de los informes oficiales
En este artículo, analizaremos cómo este fallo refuerza la naturaleza vinculante de los informes emitidos por el Ministerio competente en materia de innovación y las implicaciones de esta decisión para empresas que buscan aplicar deducciones fiscales. También abordaremos cómo las Administraciones deben garantizar la coherencia en sus actuaciones y evitar contradicciones internas. La importancia de […]
Deducción por obras para la mejora de la eficiencia energética en viviendas
La Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (LIRPF) contempla una deducción específica para quienes realicen obras orientadas a la mejora de la eficiencia energética en sus viviendas. Sin embargo, no todas las inversiones relacionadas con esta área son elegibles para esta deducción. En este artículo, analizaremos en detalle las condiciones para […]
Consumos de luz y gas como retribución en especie: aspectos clave
Uno de los casos más interesantes es el de los consumos de luz y gas asociados a viviendas cedidas por el empleador. ¿Forman parte de la retribución en especie de la vivienda? ¿Cómo se valoran desde el punto de vista fiscal? En este artículo, abordaremos en detalle cómo se regulan estos consumos según la normativa vigente […]
Desempleo y trabajo a tiempo parcial: cómo compatibilizarlos de manera legal
Aunque en general, el cobro del desempleo no es compatible con la actividad laboral, existen excepciones que permiten su combinación bajo ciertas condiciones específicas. Este artículo detalla cómo funciona esta compatibilidad, los requisitos necesarios y las consecuencias de un incumplimiento. A continuación, te ofrecemos una guía clara y detallada para entender cómo integrar estas dos realidades […]
Despido de personas LGTBI: cómo evitar conflictos legales y proteger tu empresa
Garantizar la igualdad y no discriminación no es solo una cuestión de ética, sino también de cumplimiento normativo. En este artículo exploraremos las claves para prevenir despidos nulos relacionados con trabajadores del colectivo LGTBI y qué medidas tomar para proteger legalmente a tu empresa. La normativa vigente obliga a las empresas a justificar de manera objetiva […]
Gestión de propinas en negocios de restauración: todo lo que necesita saber
¿Deben considerarse salario? ¿Cómo deben repartirse? ¿Qué implicaciones tienen para los empleados y las empresas? En este artículo, responderemos a estas preguntas y analizaremos cómo gestionar las propinas en su establecimiento, asegurando el cumplimiento normativo y la satisfacción de su equipo. Propinas: definición y contexto legal Las propinas son donaciones voluntarias de los clientes hacia el personal […]
Suspensión de empleo y sueldo: requisitos legales y plazos para su aplicación
Este tipo de medida, aunque legítima, requiere un estricto cumplimiento de requisitos legales para garantizar su validez y evitar posibles reclamaciones por parte del empleado afectado. En este artículo, abordaremos los pasos clave para implementar una suspensión de empleo y sueldo correctamente, resolveremos dudas sobre la necesidad de indicar fechas efectivas en la carta de […]