Responsabilidad del FOGASA por extinción por causas objetivas del contrato del excedente voluntario con pacto de reserva del puesto de trabajo
En este artículo, analizaremos en detalle la posición del FOGASA frente a la extinción del contrato de un trabajador en excedencia voluntaria con pacto de reserva de puesto, con el objetivo de esclarecer los derechos y limitaciones de este organismo en tales situaciones. ¿Qué es el FOGASA y cuál es su función principal? El Fondo […]
Calificación del despido por pérdida de confianza tras denunciar al administrador de la empresa
La relación laboral entre empleados y empleadores está sujeta a múltiples variables legales que pueden influir en su continuidad. Uno de los aspectos más controvertidos es la calificación del despido por pérdida de confianza, especialmente cuando surge a raíz de denuncias entre los involucrados. En este artículo, abordaremos el caso específico de un despido derivado […]
Diferencias salariales derivadas de un ascenso voluntario: ¿qué dice la normativa?
En este artículo, analizamos el caso específico de un operador comercial especializado en una entidad ferroviaria que, tras un ascenso voluntario, experimenta una reducción en su retribución. Examinaremos los aspectos legales, las implicaciones del convenio colectivo y la postura del Tribunal Supremo sobre estas situaciones. ¿Qué son las diferencias salariales derivadas de un ascenso voluntario? […]
Derecho de los autónomos societarios al disfrute de la jubilación activa en la cuantía del 100%
Esta cuestión ha llegado hasta el Tribunal Supremo, donde se ha discutido la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo activo para este grupo de trabajadores. A lo largo de este artículo, analizaremos en profundidad los requisitos legales y las implicaciones que tienen para los autónomos societarios en España. ¿Qué es la jubilación […]
Modificación del convenio especial con la Seguridad Social para computar como cotizados los períodos de prácticas
Con la reciente publicación de la Orden Ministerial ISM/812/2024, en vigor desde el 2 de agosto de 2024, se han introducido importantes cambios en el convenio especial con la Seguridad Social que permiten computar como cotizados los períodos de prácticas formativas y académicas externas. Estas modificaciones buscan aliviar la carga económica del convenio, flexibilizar el […]
Incidencia de la ley de paridad en los deportistas profesionales
Con la reciente entrada en vigor de la Ley de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres, se han implementado cambios significativos en la normativa que rige a los deportistas profesionales en España. Estas modificaciones buscan no solo asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el deporte, sino también garantizar […]
Implicaciones para las PYMEs del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial
A continuación, te explicamos cómo afecta el nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). El 12 de julio de 2024, se produjo un hito histórico en la regulación tecnológica con la publicación del Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea en el Diario Oficial de la Unión Europea […]
¿Qué supone la jornada de 37,5 horas para las PYMES?
Esta medida, que se discute actualmente entre el Gobierno y los representantes del sector empresarial, tiene como objetivo mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal, así como fomentar la productividad. Sin embargo, también plantea una serie de desafíos en términos de organización, costes y competitividad para las PYMES. Impacto en la organización y […]
Actividades incompatibles con la incapacidad temporal de un trabajador
Te explicamos en este artículo las consecuencias que puede tener para un trabajador realizar actividades incompatibles con su incapacidad temporal durante una baja médica. Riesgos de realizar actividades incompatibles durante la baja médica Realizar actividades incompatibles con la incapacidad temporal durante una baja médica puede llevar a un despido disciplinario procedente. Estas acciones pueden ser […]
Sistema arbitral de consumo: nuevo reglamento y su impacto en la protección del consumidor
El Sistema Arbitral de Consumo es un mecanismo para la resolución extrajudicial de conflictos entre consumidores y empresarios. Con la publicación del Real Decreto 713/2024, de 23 de julio, se aprueba el nuevo reglamento que regirá este sistema, con vigencia a partir del 12 de agosto de 2024. Este reglamento tiene como objetivo principal adaptar el Sistema Arbitral […]