La subida del SMI y su impacto en el IRPF: por qué algunos trabajadores deberán revisar su obligación de declarar
Cada vez que aumenta, millones de trabajadores ven mejorar sus ingresos. Sin embargo, este incremento salarial también puede tener efectos fiscales que muchas personas no anticipan. Uno de los aspectos que más dudas genera es la relación entre el salario mínimo y la obligación de presentar la declaración del impuesto sobre la renta. Cuando los […]
Reducción de jornada por hijo con autismo sin necesidad de hospitalización
La conciliación entre la vida laboral y la atención a los hijos puede convertirse en un desafío especialmente complejo cuando un menor tiene necesidades especiales. En estos casos, las familias necesitan dedicar más tiempo a tratamientos médicos, terapias o cuidados específicos. El ordenamiento laboral contempla diferentes mecanismos para facilitar esta conciliación. Uno de los más […]
Fiscalidad de las sociedades holding: cómo funcionan y por qué muchas empresas las utilizan
Cada vez más habitual escuchar hablar de sociedades holding. Aunque el término puede sonar complejo, en realidad se trata de una estructura empresarial bastante utilizada por grupos de empresas y por emprendedores que gestionan varios negocios al mismo tiempo. Una sociedad holding es una empresa cuya función principal consiste en poseer participaciones en otras sociedades. En lugar […]
Contratación en origen de trabajadores extranjeros: cómo funciona y qué deben saber las empresas
En muchos sectores económicos, especialmente aquellos con dificultades para cubrir determinados puestos, las empresas buscan trabajadores fuera del país para cubrir vacantes. En estos casos entra en juego un mecanismo específico del sistema migratorio conocido como contratación en origen. Este procedimiento permite a las empresas contratar a trabajadores extranjeros que todavía no residen en el país, […]
Teletrabajo y gastos empresariales: qué debe asumir la empresa para evitar sanciones
El teletrabajo ya no es una medida excepcional. En muchos sectores se ha convertido en una fórmula habitual de organización. Sin embargo, todavía existe confusión sobre una cuestión clave: ¿quién debe pagar los equipos y los gastos asociados al trabajo a distancia? Algunas empresas creen que, si el trabajador acepta teletrabajar, debe asumir los costes. Otras […]
Cesión de datos personales por parte de la empresa: cuándo es legal y cuándo no
En la práctica empresarial actual, los datos personales circulan constantemente. Facturas, contratos, nóminas, bases de clientes, currículos, historiales médicos laborales, proveedores, presupuestos… Todo negocio maneja información que identifica a personas. Y la pregunta aparece con frecuencia: ¿puede la empresa facilitar esos datos a terceros? La respuesta no es tan simple como “sí” o “no”. Depende del […]
Bizum para PYMES y Autónomos: Claves para integrarlo en tus ventas online
En el vertiginoso mundo del comercio electrónico, la facilidad de pago es el factor determinante entre una venta cerrada y un carrito abandonado. Los consumidores actuales demandan inmediatez y seguridad, y es aquí donde Bizum se ha consolidado como el líder indiscutible en España. Lo que comenzó como una solución para pagos entre amigos ha […]
Despedir por navegar en Internet: El papel decisivo del Convenio Colectivo
En la era de la hiperconectividad, la frontera entre el tiempo de trabajo y el ocio personal se ha vuelto más difusa que nunca. Para cualquier gestor de una PYME o autónomo con empleados, surge una duda recurrente: ¿Es legal despedir a un trabajador por usar Internet para fines personales durante su jornada? La respuesta […]
Cerrar una empresa sin seguir los procedimientos legales: consecuencias reales
Cerrar una empresa no es tan sencillo como dejar de facturar, cerrar la persiana o abandonar la actividad. Sin embargo, esta es una idea muy extendida. Muchos empresarios creen que, si ya no hay ingresos o actividad, la empresa “desaparece sola”. La realidad es muy distinta y, en la práctica, cerrar una empresa sin cumplir los […]
Trabajo a tiempo parcial y subsidio de desempleo: por qué no debe reducirse
Una de las dudas más frecuentes cuando una persona empieza a trabajar a tiempo parcial mientras percibe un subsidio de desempleo es inmediata y lógica: ¿me van a quitar parte del subsidio por trabajar menos horas? La confusión es habitual porque durante años han convivido normas, interpretaciones y prácticas administrativas que no siempre han sido coherentes entre […]