Indemnización Adicional por Despido Improcedente

trabajador firmando papeles

Este artículo analiza una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco que ha reconocido una indemnización adicional significativa para un trabajador despedido improcedentemente por una entidad local. Contexto del Caso El trabajador en cuestión prestaba servicios para una empresa con un contrato indefinido desde el 1 de marzo de 2021. Tras participar […]

Tiempos de conducción y descanso en el sector del transporte de viajeros

Autobús de pasajeros

El Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) ha publicado recientemente el Reglamento (UE) 2024/1258 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de abril, que entrará en vigor el 22 de mayo de 2024. Este reglamento modifica el Reglamento (CE) 561/2006, ajustando los requisitos sobre las pausas y los períodos de descanso mínimos en […]

Comunicación del despido con posterioridad a la fecha de efectos prevista

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El Despido y su Comunicación El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJ Extremadura) ha emitido un fallo que aborda este tema, ofreciendo claridad sobre cómo se interpreta la comunicación del despido cuando se recibe con posterioridad a la fecha de efectos prevista. Sentencia del TSJ Extremadura El caso en cuestión, involucra a un auxiliar […]

Umbrales del Despido Colectivo en un Centro de Trabajo

trabajador firmando papeles

Cuando se trata de despidos, es un tema delicado que debe abordarse con mucho cuidado y dentro de los límites legales establecidos. Uno de estos límites se refiere a los umbrales del despido colectivo en un centro de trabajo, un aspecto que puede determinar la legalidad o nulidad de un despido. ¿Qué son los Umbrales […]

Inspección de Trabajo Contra la Contratación Temporal

una lupa sobre un documento

La Inspección de Trabajo ha intensificado sus esfuerzos para combatir el fraude en la contratación temporal, especialmente en lo que respecta a ciertos tipos de contratos y al encadenamiento indebido de los mismos. Aquí te lo contamos. Iniciativas de la Inspección: Contratos de Obra o Servicios: Encadenamiento de Contratos:

Cómputo de Permisos Retribuidos: Por Días Hábiles o Naturales

Calendario

Una sentencia reciente de la Audiencia Nacional [AN 25-01-2024] ha reafirmado que, en términos generales, los permisos retribuidos deben ser computados por días hábiles. No obstante, puede haber excepciones establecidas por convenio colectivo en ciertos casos. Excepciones al Cómputo por Días Hábiles Cuando el convenio colectivo no especifica nada al respecto, los permisos retribuidos por […]

Incumplimiento del Registro de Jornada en un Sistema de Trabajo «por Tareas»

Pantalla de datos

La reciente Resolución Jurisprudencial (RS 11/24) del 12 de Marzo de 2024 al 18 de Marzo de 2024, respaldada por el Tribunal Supremo (TS) en su sentencia del 7 de Febrero de 2024, aborda un caso en el que se cuestiona el sistema de trabajo «por tareas» en una empresa de helados. Contexto y Problemática […]

Despido Nulo durante el Período de Prueba en Caso de Incapacidad Temporal

Médico escribiendo a ordenador

La reciente Resolución Jurisprudencial (RS 11/24) del 12 de Marzo de 2024 al 18 de Marzo de 2024, junto con la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia del 24 de Enero de 2024, aborda un caso en el que un trabajador es despedido durante el período de prueba mientras se encuentra en […]

Reconocimiento de Antigüedad en Caso de Subrogación Laboral y Sucesión Empresarial

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Cuando una empresa principal subcontrata un servicio a otra empresa, o cuando se produce un cambio de titularidad de una empresa, hay que determinar si los trabajadores de la empresa anterior mantienen sus derechos laborales, incluyendo su antigüedad. Este aspecto, conocido como subrogación laboral, tiene importantes implicaciones legales que tanto empleadores como trabajadores deben comprender. […]

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