Reconocimiento de 16 semanas adicionales de permiso por maternidad en familias monoparentales
Contexto y novedades en la legislación El reciente reconocimiento de 16 semanas adicionales de permiso por maternidad a una funcionaria en situación de familia monoparental marca un hito importante en el ámbito de los derechos laborales y de conciliación familiar. Esta medida busca equiparar los derechos de las familias monoparentales con los de las familias […]
Plazos de prescripción en la devolución de ingresos indebidos: dies a quo
Comprender el concepto de dies a quo y su relevancia Este concepto es clave para evitar la pérdida del derecho a reclamar y para determinar cómo se debe interpretar la normativa vigente. La importancia de establecer con claridad el dies a quo radica en evitar controversias legales que puedan surgir entre los contribuyentes y la […]
Reducción de la jornada laboral a 37 horas semanales: un avance hacia la conciliación
Contexto y objetivo de la reducción de jornada En los últimos años, el debate sobre la reducción de la jornada laboral ha cobrado una gran relevancia en Europa y en otros continentes. El reciente anteproyecto de ley aprobado en España, que establece una jornada máxima de 37 horas semanales, representa un paso significativo para mejorar […]
Excedencias por cuidado de hijos: derechos y limitaciones
Comprender el marco legal de las excedencias Las excedencias son un derecho fundamental para los trabajadores que necesitan atender situaciones personales o familiares. Dentro de estas, la excedencia por cuidado de hijos permite a los padres suspender temporalmente su actividad laboral sin perder la posibilidad de reincorporarse posteriormente. Este tipo de excedencia es clave para […]
Actualización del modelo 145: ajuste de retenciones en enero
¿Qué es el modelo 145 y por qué es importante? El modelo 145 es una herramienta para el cálculo correcto de las retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en las nóminas de los empleados. Este documento permite que los trabajadores comuniquen su situación personal y familiar, como el estado civil […]
Teletrabajo y permisos retribuidos durante desastres naturales
Teletrabajo en situaciones excepcionales En estos casos, el teletrabajo se presenta como una solución prioritaria para garantizar la continuidad de la actividad laboral. El marco legal establece que, durante estas situaciones, las empresas deben facilitar el teletrabajo siempre que sea posible. Cuando las vías de comunicación o el estado del centro de trabajo impiden la […]
Qué considerar al realizar una due diligence laboral
Importancia de la due diligence en operaciones empresariales En el proceso de adquisición o venta de una empresa, la due diligence laboral juega un papel esencial para identificar riesgos potenciales. Este proceso no solo permite verificar si se cumplen las obligaciones en materia laboral, sino también anticipar problemas económicos o sociales que podrían afectar la […]
El Tribunal Supremo establece los criterios sobre los intereses abusivos de las tarjetas revolving
Comprender el alcance de las tarjetas revolving Las tarjetas de crédito revolving han ganado protagonismo en los últimos años debido a su flexibilidad de pago. Sin embargo, también han sido objeto de controversias judiciales, especialmente cuando se trata de determinar si los intereses aplicados son excesivos y, por lo tanto, abusivos. Este tipo de crédito […]