una lupa sobre un documento

Modificación del Procedimiento Sancionador de la Inspección de Trabajo

La reciente modificación del procedimiento sancionador de la Inspección de Trabajo, a través del Real Decreto 1011/2023 con vigencia a partir del 6 de marzo de 2024, ha introducido cambios significativos en el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social (RD 928/1988). Además, se han realizado ajustes en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (RD 138/2000).

Tramitación Electrónica: Una Innovación Fundamental

La principal novedad que trae consigo esta modificación es la generalización de la tramitación electrónica en el procedimiento sancionador. Este cambio busca agilizar y facilitar el seguimiento de los trámites a los interesados, permitiéndoles realizar los procedimientos que les corresponden de manera más eficiente.

Términos y Plazos: Alineación con la Legislación Vigente

Es crucial destacar que, según la modificación, el cómputo de los términos y plazos del procedimiento sancionador, así como el régimen de notificaciones y comunicaciones, no solo deben ajustarse a la Ley 39/2015 (LPAC) sino también a las normas que se dicten en su desarrollo. Este alineamiento con la legislación vigente garantiza un marco normativo claro y consistente.

Notificaciones Alternativas: Superando Obstáculos Técnicos

El cambio normativo también establece un sistema alternativo de notificación para actas de liquidación o infracción de gran volumen. Este sistema permitirá superar las dificultades técnicas actuales, brindando eficiencia y agilidad al proceso. Estas actas podrán ir precedidas de un extracto con un código alfanumérico unidireccional único, junto con la firma electrónica del extracto, asegurando la identidad del firmante y la integridad y autenticidad del acta.

Acreditación de Representación: Modalidades Habituales

En cuanto a la acreditación de representación, se establecen como modalidades habituales el apoderamiento «apud acta», otorgado por comparecencia personal o en sede electrónica. Además, la inscripción del apoderamiento en el registro electrónico de apoderamientos se consolida como un medio válido. Un avance importante es la creación del Registro Electrónico de Apoderamientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), destinado a facilitar la inscripción de los apoderamientos otorgados para actuar ante el Organismo.

Es importante tener en cuenta que los requisitos y condiciones de funcionamiento de este registro están pendientes de aprobación mediante orden del Ministerio de Trabajo y Economía Social (MTES).

La modificación del procedimiento sancionador de la Inspección de Trabajo representa un paso significativo hacia la modernización y agilización de los trámites administrativos. La implementación de la tramitación electrónica, las ajustadas regulaciones respecto a términos y plazos, las notificaciones alternativas y las modalidades habituales de acreditación de representación son elementos clave que dotan de eficacia y transparencia al proceso.

Si te encuentras en proceso de inspección, nosotros te asistimos

Índice de Contenidos

Rellena el formulario y atenderemos tu consulta.

Nos pondremos en contacto contigo en menos de 24 horas (días hábiles). 

Rellena el formulario y nos ponemos manos a la obra.

Nos pondremos en contacto contigo en menos de 24 horas (días hábiles).