Plazo de preaviso en la reincorporación tras una excedencia voluntaria: ¿qué sucede si no se cumple?
La excedencia voluntaria es un derecho al que pueden acogerse los trabajadores bajo determinadas condiciones, permitiendo la suspensión temporal de la relación laboral sin que esta se extinga. No obstante, una de las dudas más recurrentes es sobre el proceso de reincorporación tras el período de excedencia, especialmente en lo que respecta al plazo de preaviso que debe respetar el trabajador […]
Google Maps como prueba en un accidente in itinere.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en un fallo reciente, ha reconocido la validez del uso de Google Maps para probar la ruta y ubicación de una trabajadora que sufrió un accidente mientras se dirigía a su empleo. Esta decisión marca un precedente importante en la manera en que la tecnología puede influir en […]
Diferencias salariales: ¿bruto o neto?
Cuando un trabajador presenta una demanda y el tribunal falla a su favor, surge la duda sobre qué cantidad debe consignar la empresa: ¿el importe bruto o el neto? En este artículo, aclararemos esta cuestión basándonos en una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJ Cantabria, 12 de abril de 2024). Acompáñanos a entender […]
Infarto durante el teletrabajo: ¿cómo se considera un accidente laboral?
El aumento del teletrabajo ha traído consigo nuevos retos legales, particularmente en lo que se refiere a accidentes laborales. Uno de los aspectos más debatidos es cómo se consideran los accidentes que ocurren en casa mientras se trabaja de forma remota. Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) abordó un caso que ha generado gran […]
Accidente laboral de empleado cedido por una ETT: ¿quién es responsable?
En un entorno empresarial, uno de los mayores riesgos a los que se enfrenta una empresa es la ocurrencia de un accidente laboral. Estos eventos, además de su gravedad para la salud del trabajador, pueden acarrear consecuencias legales importantes para la compañía. La situación se complica cuando el empleado afectado pertenece a una empresa de trabajo […]