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Todo lo que Debes Saber sobre la Subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2024

Detalles de la Subida del SMI

En el año 2024, el Salario Mínimo Interprofesional se ha incrementado significativamente, alcanzando los 1.134 euros al mes (o 37,80 euros al día), distribuidos en 14 pagas que suman un total de 15.876 euros al año. Este aumento representa un 5% de incremento con respecto al año anterior, lo que supone una mejora sustancial en las condiciones salariales de los trabajadores.

Consideraciones para las Empresas

Para las empresas, es crucial tener en cuenta que el salario que satisfacen a sus trabajadores debe superar el SMI. Esto no se limita únicamente al salario base, sino que debe incluir todo el salario dinerario bruto en su conjunto y cómputo anual, incluyendo los complementos, antes de aplicar las retenciones y cotizaciones correspondientes.

Impacto en los Trabajadores

La subida del SMI tiene un impacto directo en los trabajadores, especialmente aquellos que se encontraban cobrando por debajo del nuevo salario mínimo. Con esta medida, se garantiza que los empleados a jornada completa que percibían ingresos inferiores al SMI vean incrementado automáticamente su salario hasta alcanzar dicho umbral.

Entrada en Vigor y Efectos Retroactivos

Es importante destacar que la entrada en vigor de esta medida es retroactiva al 1 de enero de 2024. Por lo tanto, las empresas que tenían empleados contratados con salarios inferiores al nuevo SMI deberán abonarles una paga adicional en el mes de febrero para compensarles el incremento pendiente del mes de enero.

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