Prohibición de Datos Biométricos en el Registro de Jornada: Adaptación de la AEPD a las Directrices Europeas
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha actualizado la «Guía de protección de datos en las relaciones laborales» del 2021 conforme a las Directrices 5/2022 del Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD) sobre el uso de reconocimiento facial. Un cambio significativo es la inclusión de los datos biométricos, como la voz, el […]
Permisos para Cuidar de Mascotas Enfermas: Realidad Legal y Recomendaciones
En el escenario laboral, surge una situación común: un trabajador solicita un permiso retribuido para cuidar de su mascota enferma y llevarla al veterinario. A pesar de los rumores sobre nuevos derechos derivados de la reciente ley de protección animal, es crucial entender la realidad legal y las acciones adecuadas para manejar este escenario. La […]
Despido de Trabajador con su Pareja Embarazada: Aspectos Legales y Recomendaciones
En el complejo entramado legal laboral, el despido de un trabajador se vuelve aún más delicado cuando se tiene conocimiento de que su pareja está embarazada. En este escenario, es crucial entender las implicaciones legales y cómo actuar adecuadamente para evitar consecuencias desfavorables. La Discriminación por Asociación La ley establece claramente que, en ciertos casos, […]
Denegación de Teletrabajo: Aspectos Legales y Conciliación en el Mundo Laboral
En el panorama laboral actual, el teletrabajo se ha convertido en una opción cada vez más solicitada por los empleados para conciliar su vida personal y laboral. Sin embargo, la posibilidad de implementar esta modalidad requiere un acuerdo entre la empresa y el trabajador. ¿Pero qué sucede cuando la empresa niega la solicitud de teletrabajo? […]
Revisión Médica ¿anual?
En el mundo laboral, la revisión médica se ha convertido en un componente crucial para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. Sin embargo, surge la pregunta: ¿con qué frecuencia debe realizarse esta revisión? La normativa de prevención de riesgos no establece una periodicidad específica, salvo para ciertos puestos con riesgo de enfermedad profesional. […]
Gestionar las Vacaciones en Navidad ¿Qué pasa con los empleados más nuevos?
En el marco de las festividades navideñas, las empresas suelen cerrar temporalmente, permitiendo a los empleados disfrutar de merecidos días de descanso. Sin embargo, surge un dilema cuando un nuevo empleado no ha acumulado suficientes días de vacaciones para este periodo. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para gestionar las vacaciones de aquellos empleados que […]