Beneficios fiscales del seguro médico pagado por la empresa
¿Qué implica tener un seguro médico pagado por la empresa? Cuando las empresas ofrecen un paquete de retribución flexible o negocian aumentos salariales, es común que incluyan la posibilidad de contratar un seguro médico para los trabajadores y sus familias. Este beneficio no solo proporciona seguridad y tranquilidad, sino que también conlleva ventajas fiscales significativas […]
Todo lo que necesitas saber sobre las ventas a través de plataformas online
Las plataformas online han revolucionado la manera en que compramos y vendemos bienes y servicios. Sin embargo, con la creciente actividad en estos espacios virtuales, surge la necesidad de regular y supervisar estas transacciones para garantizar la adecuada tributación de los ingresos generados. En este artículo, exploramos en detalle las implicaciones fiscales y las obligaciones […]
Multa por no tener un Plan de Igualdad
Requisitos para la aprobación del Plan de Igualdad El Plan de Igualdad es una medida obligatoria para las empresas que cuentan con 50 o más trabajadores. Sin embargo, para su aprobación, es necesario realizar un diagnóstico que requiere información salarial desglosada por sexo, categorías, grupos profesionales o cualquier otro medio de clasificación profesional utilizado por […]
Ausencias injustificadas y despido disciplinario
Comunicación de ausencias a través de WhatsApp y sus posibles consecuencias Las ausencias injustificadas al trabajo pueden tener consecuencias si no se proporciona un parte de baja médica o una justificación adecuada. Sin embargo, un reciente caso en el que un trabajador se comunicó por WhatsApp y aún así la empresa lo despidió. Caso específico: […]
Fallecimiento del feto y las prestaciones correspondientes
Derechos de las trabajadoras en caso de fallecimiento intrauterino del feto Cuando ocurre el trágico evento del fallecimiento intrauterino del feto después de haber permanecido en el seno materno durante más de 180 días, las trabajadoras tienen derecho a recibir el subsidio por nacimiento y cuidado del menor. Sin embargo, surge una pregunta: ¿qué sucede […]
Información interesante sobre la contratación temporal de trabajadoras embarazadas
Tribunal Supremo ha emitido un fallo que nos da un poco de luz en este asunto en el que, a veces, hay sospechas de que sea un contrato con fines fraudulentos. Posible fraude: el veredicto del Tribunal Supremo El Tribunal Supremo, en su decisión del 30 de octubre de 2023, ha confirmado que la contratación […]
Todo lo que necesitas saber sobre la jubilación en 2024
En este artículo veremos a qué edad pueden jubilarse los trabajadores este 2024 en España. Edad de jubilación en 2024 Edad legal En el año 2024, la edad de jubilación continúa su progresión gradual. Según la normativa vigente, la jubilación será posible a los 67 años o a los 65 años si se acreditan 38 […]