Bonificación por contratación de exreclusos.
Desde 2024, las empresas pueden beneficiarse de una bonificación al contratar a personas en libertad condicional o que hayan cumplido penas de prisión. En este artículo, te explicaremos los requisitos, beneficios y procedimientos para acceder a esta ayuda económica. Requisitos para aplicar la bonificación Para que una empresa pueda beneficiarse de la bonificación de 128 euros […]
La cotización de becarios Erasmus: requisitos de alta en Seguridad Social y excepciones
Incorporar un becario extranjero, especialmente uno bajo el programa Erasmus, plantea diversas dudas legales en cuanto a su registro en la Seguridad Social y la cotización asociada. Las empresas en España deben entender las particularidades en la normativa de cotización para estudiantes universitarios, ya que estos detalles garantizan la legalidad en la contratación de becarios […]
Permiso retribuido: ¿cómo actuar ante el mal uso y abuso de confianza?
La solicitud de permisos retribuidos, como el caso de la hospitalización de un familiar, es un derecho establecido por la legislación laboral, que permite a los empleados ausentarse del trabajo con derecho a salario en ciertas circunstancias. Sin embargo, cuando un empleado abusa de este derecho y utiliza el permiso de forma engañosa, las empresas […]
Contrato de sustitución: cómo gestionarlo tras la baja de maternidad de una empleada
A continuación, detallamos los aspectos clave del contrato de sustitución y las mejores prácticas para evitar conflictos legales derivados de la incorrecta finalización del contrato del sustituto. ¿Qué es el contrato de sustitución? El contrato de sustitución, antes conocido como contrato de interinidad, permite a las empresas contratar temporalmente a un empleado para cubrir el puesto de un […]
Reclamación de prestaciones indebidas por ERTE: ¿quién es responsable?
¿Quién es responsable cuando el SEPE reclama la devolución de una prestación indebida derivada de un ERTE que había sido reconocido inicialmente? A lo largo de este artículo, explicaremos qué son las prestaciones indebidas, cómo debe proceder tanto el trabajador como la empresa en caso de reclamación y los criterios que los tribunales han establecido para […]
Contratos con la administración pública: cómo afectan los derechos laborales de tus empleados
Al ganar un concurso público y firmar un contrato con la administración, las empresas suelen preguntarse si las condiciones establecidas en el pliego de condiciones tendrán implicaciones sobre los derechos adquiridos de sus empleados. Este artículo profundiza en cómo interpretar estas condiciones y saber cuáles realmente afectan a los trabajadores y cuáles solo regulan la relación entre […]