Planes de igualdad en pymes: obligaciones y auditoría retributiva
La igualdad efectiva ya no es solo una aspiración; es obligación regulada y criterio reputacional. En 2025, más pymes se encuentran dentro del perímetro que exige diagnóstico, plan de igualdad, registro retributivo y, en su caso, auditoría salarial. Nuestro objetivo como asesoría es que el cumplimiento sea útil para el negocio: ordena procesos, mejora atracción de talento y mitiga riesgos sancionadores. Qué exige el […]
Morosidad entre empresas: cómo proteger tu pyme
La morosidad no es solo un problema financiero; es una fricción comercial que erosiona la confianza y consume tiempo directivo. En 2025, la digitalización permite predecir retrasos con más precisión y automatizar recordatorios y reclamaciones. Nuestro enfoque integra contratación, operaciones y finanzas para que el negocio cobre a tiempo y reaccione sin improvisaciones cuando un cliente se retrasa. Diagnóstico: por qué se retrasa el cliente Falta de claridad contractual […]
Sanciones fiscales 2025: lo que pymes deben saber
La relación con la Agencia Tributaria se ha vuelto más analítica y digital. En 2025, los cruces automáticos entre facturación electrónica, SII, modelos de IVA e IRPF, declaraciones informativas y movimientos bancarios permiten detectar discrepancias con rapidez. Para pymes y autónomos, entender cómo nacen las sanciones, qué conductas elevan el riesgo y qué procedimientos activan la defensa es una cuestión de gestión responsable. Desde nuestra asesoría, […]
Sustituir trabajadores en huelga por medios tecnológicos se considera esquirolaje
En qué consiste el esquirolaje y cómo lo prohíbe la ley El derecho a la huelga está reconocido por la Constitución Española como un derecho fundamental de los trabajadores. Este derecho implica que el empresario no puede sustituir a los trabajadores huelguistas por otros, ya sean trabajadores nuevos, de otras plantillas, o por medios técnicos que suplanten […]
La obligación de notificar en un expediente administrativo exige intentos previos válidos
Qué establece la ley sobre la notificación administrativa En el marco del procedimiento administrativo común, la Ley 39/2015 exige que toda actuación que afecte a derechos o intereses legítimos del ciudadano sea debidamente notificada. Esta notificación debe realizarse en forma que garantice el conocimiento real del acto por parte del interesado, ya sea a través de […]
Reinversión en vivienda habitual otorga exención fiscal automática
Por qué existe la exención por reinversión En el sistema tributario español, existe una medida destinada a proteger al contribuyente que decide cambiar de residencia habitual sin fines especulativos. Se trata de la exención por reinversión en vivienda habitual, regulada en la Ley del IRPF. Esta figura permite que quien venda su vivienda habitual y reinvierta […]
Cuándo el trayecto desde último cliente al domicilio no es tiempo de trabajo
El criterio del Tribunal Supremo sobre el desplazamiento “in itinere” El Tribunal Supremo ha declarado que el trayecto desde el último cliente hasta el domicilio del trabajador no forma parte de la jornada laboral, salvo en circunstancias excepcionales previamente pactadas o justificadas. Esta doctrina está contenida en la sentencia STS 323/2025, de 21 de abril Desde nuestro […]
Acuerdos de constitución de nueva sociedad no exigen identificar a consejos asistentes
Qué ha aclarado la DGSJFP sobre este requisito La Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública ha resuelto que no es obligatorio consignar los nombres de los consejeros asistentes en los acuerdos adoptados durante la constitución de una nueva sociedad cuando éstos no se inscriben en la hoja registral. Esta interpretación permite flexibilizar los requisitos formales […]
El Senado elimina el despido automático por incapacidad permanente
Qué modifica la nueva ley laboral El pleno del Senado ha dado luz verde definitiva a la Ley 2/2025, que elimina completamente la extinción automática del contrato de trabajo en caso de reconocimiento de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidezYouTubenxadvocats.com+14Confilegal+14mutuacesma.com+14. Esta modificación supone un cambio relevante en la protección laboral de las personas con discapacidad sobrevenida. Hasta […]
Entra en vigor el reglamento europeo de inteligencia artificial
Qué es el reglamento de inteligencia artificial y por qué es relevante La Unión Europea ha aprobado el primer marco legal integral para regular el uso de la inteligencia artificial (IA) en los Estados miembros. El Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) establece un sistema de clasificación por niveles de riesgo, regula responsabilidades, impone prohibiciones y establece derechos para […]