Plazo de preaviso en la reincorporación tras una excedencia voluntaria: ¿qué sucede si no se cumple?
La excedencia voluntaria es un derecho al que pueden acogerse los trabajadores bajo determinadas condiciones, permitiendo la suspensión temporal de la relación laboral sin que esta se extinga. No obstante, una de las dudas más recurrentes es sobre el proceso de reincorporación tras el período de excedencia, especialmente en lo que respecta al plazo de preaviso que debe respetar el trabajador […]
Google Maps como prueba en un accidente in itinere.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en un fallo reciente, ha reconocido la validez del uso de Google Maps para probar la ruta y ubicación de una trabajadora que sufrió un accidente mientras se dirigía a su empleo. Esta decisión marca un precedente importante en la manera en que la tecnología puede influir en […]
Diferencias salariales: ¿bruto o neto?
Cuando un trabajador presenta una demanda y el tribunal falla a su favor, surge la duda sobre qué cantidad debe consignar la empresa: ¿el importe bruto o el neto? En este artículo, aclararemos esta cuestión basándonos en una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJ Cantabria, 12 de abril de 2024). Acompáñanos a entender […]
Infarto durante el teletrabajo: ¿cómo se considera un accidente laboral?
El aumento del teletrabajo ha traído consigo nuevos retos legales, particularmente en lo que se refiere a accidentes laborales. Uno de los aspectos más debatidos es cómo se consideran los accidentes que ocurren en casa mientras se trabaja de forma remota. Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) abordó un caso que ha generado gran […]
Accidente laboral de empleado cedido por una ETT: ¿quién es responsable?
En un entorno empresarial, uno de los mayores riesgos a los que se enfrenta una empresa es la ocurrencia de un accidente laboral. Estos eventos, además de su gravedad para la salud del trabajador, pueden acarrear consecuencias legales importantes para la compañía. La situación se complica cuando el empleado afectado pertenece a una empresa de trabajo […]
Préstamos entre familiares o particulares para montar un negocio: cómo hacerlo de forma legal y segura
Financiar un nuevo negocio puede ser un reto para cualquier emprendedor, y los préstamos entre familiares o particulares suelen ser una solución efectiva para conseguir el capital necesario sin acudir a entidades bancarias tradicionales. Sin embargo, este tipo de financiación, aunque parece sencillo, debe manejarse con precaución para evitar problemas legales y fiscales. En este artículo, exploraremos […]
Obligaciones legales de las empresas durante las rebajas.
Las rebajas son una de las temporadas más esperadas tanto por los consumidores como por las empresas. Durante este periodo, los comercios ofrecen grandes descuentos y promociones para aumentar sus ventas, mientras que los clientes aprovechan para adquirir productos a precios más accesibles. Sin embargo, como empresa, es importante recordar que las rebajas no son una excusa […]
Cómo proteger la propiedad intelectual para asegurar el éxito empresarial
Proteger la propiedad intelectual se convierte en un pilar fundamental para asegurar el éxito y la competitividad de una empresa. Ya sea que te dediques a la creación de productos, servicios, marcas o tecnología, la propiedad intelectual (PI) es un activo intangible que puede marcar la diferencia entre el crecimiento sostenido y la pérdida de oportunidades. […]
Novedades en la resolución de conflictos con los consumidores: qué debes saber en 2024
A menudo surgen disputas que pueden impactar la reputación de una empresa y la confianza de los consumidores. Para abordar estos problemas de manera eficiente, es fundamental estar al tanto de las novedades en la resolución de conflictos con los consumidores. En este artículo, analizamos las nuevas tendencias y cambios normativos previstos para 2024 en cuanto […]
INSS condenado a indemnizar a un hombre por denegar complemento de maternidad: un avance en la igualdad de derechos
Una reciente sentencia ha destacado al condenar al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por negar el complemento de maternidad a un hombre, una prestación tradicionalmente concedida solo a mujeres. Esta decisión representa un cambio importante en la interpretación de los derechos en materia de pensiones y abre un nuevo camino para garantizar la igualdad de […]