Jubilación reversible y qué pretende el gobierno con esta iniciativa.
La llamada jubilación reversible es una iniciativa que explora nuevas fórmulas para compatibilizar la pensión de jubilación con actividad laboral bajo condiciones flexibles, permitiendo volver al trabajo con cierta reversibilidad en la decisión de retiro. El objetivo declarado es retener talento sénior, mejorar sostenibilidad del sistema y dar libertada quienes desean dosificar su salida del mercado laboral. En esta guía, en tono “nosotros”, abordamos qué significa la propuesta, cómo encaja junto a figuras ya existentes (jubilación activa, parcial, demorada, flexible) y qué efectostendría para personas y empresas si llegara a implementarse. […]
Estoy en paro: cómo afectará a mi pensión de jubilación y qué decisiones nos conviene tomar
La pérdida de empleo abre un frente doble: buscar recolocación y proteger la futura jubilación. En España, los períodos de desempleo pueden alterar bases de cotización, generar lagunas o, por el contrario, mantener cotizacionessi accedemos a prestaciones o si formalizamos un convenio especial con la Seguridad Social. En esta guía, en tono “nosotros”, explicamos qué cambia cuando estamos en paro, cómo se calcula la pensión con períodos sin cotizar, qué coberturas existen y qué estrategias nos ayudan […]
Nuevas ayudas para fomentar el empleo estable y reducir costes laborales en Extremadura.
El Decreto 124/2025, de 9 de septiembre, modifica las bases reguladoras del programa extremeño de fomento del empleo estable y aprueba una nueva convocatoria. Como despacho, ponemos el foco en qué cambia, cuánto se puede cobrar, a quién afecta y cómo presentar las solicitudes sin sobresaltos. La norma incorpora dos programas nuevos de contratación indefinida para colectivos con mayores dificultades, refuerza los incentivos para transformar contratos temporales y formativos en indefinidos y […]
Facturación electrónica en 2025: qué cambia, a quién afecta y cómo cumplir sin sobresaltos
La facturación electrónica avanza en España con un doble movimiento normativo que debemos entender y preparar con antelación. Por un lado, la obligación B2B de la Ley Crea y Crece extenderá el uso de factura electrónica entre empresas y profesionales. Por otro, la Ley Antifraude y su desarrollo reglamentario exigen software de facturación veraz, con registro de eventos, firma y, si lo elegimos, envío automático de datos mediante Veri*Factu. […]
Contrato de formación en alternancia: requisitos, duración, jornada y salario en 2025
Tras la reforma laboral, el antiguo contrato de formación y aprendizaje ha dado paso al contrato de formación en alternancia. El propósito es compatibilizar trabajo retribuido y formación reglada o del Sistema Nacional de Empleo, mejorar la empleabilidad y reducir la temporalidad. Si gestionas personas o diriges una pyme, esta guía en tono “nosotros” te explica quién puede celebrarlo, cómo se diseña el plan formativo, qué […]
Plazos para reclamar daños en transporte: guía práctica por carretera, ferrocarril, marítimo y aéreo
Cuando una mercancía llega dañada, incompleta o tarde, cada modo de transporte establece plazos y reglas diferentes para reclamar. Un día de más puede cerrar la puerta a la indemnización. Por eso, proponemos una guía operativa, con lenguaje claro, para que pymes y logistics managers reaccionemos a tiempo y con pruebas sólidas, tanto en transporte nacional como en internacional. La estructura: qué plazo aplica, desde cuándo corre, cómo se suspende o interrumpe, dónde reclamar y qué documentos guardar. Veremos carretera (LCTTM y CMR), ferrocarril (CIM), marítimo (LNM y […]
Retribución a administradores: cuándo es gasto deducible aunque los estatutos no lo establezcan
La eterna duda de las pymes: ¿podemos deducir el sueldo del administrador si los estatutos dicen que el cargo es gratuito o no regulan su retribución? Durante años, el temor a que el gasto se tratara como liberalidad ha sembrado prudencia (y ajustes fiscales al alza). Sin embargo, la jurisprudencia reciente ha aclarado el criterio y abre una vía nítida: la retribución satisfecha por […]
Un móvil para mis empleados: cómo evitar la retribución en especie y hacerlo bien
Entregar un teléfono móvil de empresa a nuestro equipo es habitual: coordina proyectos, atiende clientes, gestiona incidencias y permite trabajar fuera de la oficina. Sin embargo, si el dispositivo se usa de forma privada, Hacienda puede exigir que tributemos por retribución en especie y que ingresemos a cuenta en nómina. La buena noticia es que, si acreditamos que el móvil se destina solo al trabajo y prohibimos su uso personal […]
La caducidad de la actividad debe ser reconocida
Cuando gestionamos una comprobación tributaria —una verificación de datos o una comprobación limitada, por ejemplo—, el tiempo no es un mero detalle administrativo: es un elemento decisivo que puede cerrar o reabrir la vía de revisión. La ley marca un plazo de seis meses para que la Administración dicte y notifique la resolución que pone fin al procedimiento de gestión. Si transcurre ese periodo sin resolución, el procedimiento caduca. Ahora bien, la caducidad no borra el derecho de […]
Vehículos mixtos e IRPF: qué cambia y cómo deducir
Cuando un empresario individual compra y utiliza un vehículo para su actividad, Hacienda suele poner el listón muy alto para aceptar gastos deducibles en IRPF (amortización, carburante, reparaciones, seguro, Impuesto de Matriculación, peajes, parking…). Tradicionalmente, la regla práctica ha sido: solo si se usa de forma exclusiva en la actividad. En la vida real, ese uso 100% exclusivo es difícil de demostrar, y muchas veces quedaba […]