Cortes de luz: Entendiendo el Impacto en el Teletrabajo
Introducción En un contexto en constante evolución y mucha confusión, el Tribunal Supremo ha emitido una decisión crucial que redefine el concepto de tiempo efectivo de trabajo. La sentencia, fechada el 19 de septiembre de 2023, establece claramente que los empleados que trabajan en remoto y se enfrentan a interrupciones en el suministro de luz […]
Carga de la Prueba en Caso de Discriminación Laboral
La situación en la que un trabajador denuncia a su empleador por presunta discriminación es un tema delicado que implica determinar quién tiene la responsabilidad de demostrar la veracidad de los hechos. A continuación, se abordan los principios generales de la carga de la prueba y las excepciones que aplican en casos de discriminación laboral. […]
Jubilado y Trabajando: Compatibilidad y Responsabilidades
Contratar a una persona jubilada para trabajar pocas horas a la semana es una práctica que, en términos generales, podría considerarse incompatible con la percepción de una pensión de jubilación. Sin embargo, existen modalidades específicas que permiten esta compatibilización, como la jubilación flexible. A continuación, se detallan las consideraciones importantes y los procedimientos asociados. Jubilación […]
Reconocimiento de Gran Invalidez por Trastorno Mental y Tendencias Suicidas
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en una decisión del 15 de junio de 2023, ha emitido un fallo significativo al reconocer la situación de gran invalidez a una trabajadora que sufría de trastorno mental, específicamente un trastorno ansioso-depresivo y del comportamiento, desencadenado por el consumo excesivo de alcohol y acompañado de tendencias suicidas. […]
Derechos Laborales: Desempleo y Empleados del Hogar
Introducción En una reciente decisión del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, se ha puesto de manifiesto una revisión significativa en la regulación de la prestación por desempleo para empleados del hogar. Aunque tradicionalmente este colectivo no tenía acceso a esta prestación, la jurisprudencia y nuevas leyes están marcando un cambio importante en esta área. […]
CÁMARAS EN EL VESTUARIO – Protegiendo la Intimidad Laboral
Introducción La protección de la privacidad de los empleados se ha vuelto crucial. El reciente caso ha puesto de manifiesto la importancia de la instalación de cámaras de videovigilancia en los entornos laborales y su impacto en la intimidad de los trabajadores. Antecedentes El despido de una trabajadora por orinar en recipientes de cocina, captado […]
Pago de Comisiones a Final de Año
En el entorno empresarial, el pago de comisiones a final de año es una práctica común para reconocer el arduo trabajo de los empleados. Sin embargo, para garantizar una cotización adecuada y cumplir con las obligaciones fiscales, es crucial entender las estrategias efectivas. Liquidaciones Complementarias: Optimizando la Cotización Fecha de Publicación: 22 de diciembre de […]
Novedades en Facturación: Cumplimiento Normativo para Empresas
Con la entrada en vigor el 7 de diciembre de 2023 del Real Decreto 1007/2023, se ha aprobado un reglamento crucial que establece los requisitos y especificaciones técnicas para sistemas y programas informáticos o electrónicos utilizados por aquellos que desarrollan actividades económicas. Este reglamento busca garantizar la integridad, conservación, accesibilidad, legibilidad, trazabilidad e inalterabilidad de […]
Modificación del Procedimiento Sancionador de la Inspección de Trabajo
La reciente modificación del procedimiento sancionador de la Inspección de Trabajo, a través del Real Decreto 1011/2023 con vigencia a partir del 6 de marzo de 2024, ha introducido cambios significativos en el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de […]
Prohibición de Datos Biométricos en el Registro de Jornada: Adaptación de la AEPD a las Directrices Europeas
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha actualizado la «Guía de protección de datos en las relaciones laborales» del 2021 conforme a las Directrices 5/2022 del Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD) sobre el uso de reconocimiento facial. Un cambio significativo es la inclusión de los datos biométricos, como la voz, el […]